Die überspitzte Satire nimmt auf unterhaltsame Weise die Gepflogenheiten rund um das Thema Bewerberauswahl aufs Korn und beleuchtet die Methoden, mit denen Unternehmen ihre künftigen Manager auf Herz und Nieren prüfen. Wie weit sind die Bewerber bereit zu gehen, um den begehrten Job zu bekommen?

Zu Beginn des Stücks treffen vier ehrgeizige Bewerber aufeinander, die sich unfreiwillig in einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch wiederfinden. Dieses entpuppt sich rasch als Assessment Center, in dessen Verlauf die Bewerber zunehmend absurdere Aufgaben bewältigen müssen. Bereits die erste Aufgabe spaltet die Gruppe, denn angeblich befindet sich ein Vertreter der Personalabteilung unter ihnen und die Bewerber sollen herausfinden, wer von ihnen ein falsches Spiel spielt. So entwickelt sich ein hitziger Kampf um den wertvollen Managerposten, der von bitterbösen Wortgefechten geprägt ist und auch das Privatleben der Bewerber nicht verschont. Und bis zum Schluss bleibt die spannende Frage: Wer gewinnt das Rennen um den Traumjob?