Junge Flüchtlinge suchen Praktikumsplätze

Mehr als 200 Männer und Frauen mit Fluchthintergrund besuchten Kurse, die ihnen den Einstieg in Arbeit und Ausbildung ermöglichten oder erleichterten. Die größte Herausforderung ist die deutsche Sprache: Alle Flüchtlinge mit hoher Bleibewahrscheinlichkeit sollen von Anfang an intensiv Deutsch lernen. Denn Sprache ist der Schlüssel zu Ausbildung, Arbeit und Integration.

Speziell für Jugendliche konzipiert wurde die Maßnahme „Perspektiven für junge Flüchtlinge“ (PerjuF), an der aktuell 47 junge Männer und Frauen mit Fluchthintergrund teilnehmen. Die jungen Leute sollen motiviert werden, den Weg in eine Ausbildung zu gehen. In der ersten Phase von PerjuF soll ein erstes Bild über Sprachkenntnisse der Teilnehmer gewonnen werden. Im weiteren Verlauf sollen die jungen Männer und Frauen in praktischen Phasen ihre Talente im Umgang mit Holz, Metall, Farbe sowie in der Hauswirtschaft praktisch erfahren und erproben.

In der betrieblichen Phase sollen die erworbenen Kenntnisse vertieft und praktisch erprobt werden. Im Idealfall schließt sich an PerjuF eine Ausbildung an, möglichst zu Beginn des Ausbildungsjahres im Herbst 2017. PerF-Kurse für Erwachsene werden künftig durch die neuen sogenannten PerspektivCenter ersetzt. PerspektivCenter richten sich an Menschen mit Migrationshintergrund und haben eine Laufzeit von sechs Monaten, innerhalb derer die Teilnehmer zwei Berufspraktika in Betrieben absolvieren können.

PerspektivCenter sollen Orientierung im deutschen Ausbildungs- und Beschäftigungssystem geben. Die Neuankömmlinge sollen lernen, wie der Ausbildungs- und Arbeitsmarkt hierzulande funktioniert. Ziel ist es, einen Zugang zu Berufen zu ermöglichen, der sich an den individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen orientiert. Die Menschen sollen möglichst dauerhaft in den Arbeitsmarkt integriert werden. Je nach individuellen Talenten sollen sie sich für ihre berufliche Zukunft nicht auf Helferjobs, die auf den ersten Blick gut bezahlt und damit attraktiv zu sein scheinen, konzentrieren. Denn als Fachkräfte sichern sie sich nicht nur langfristig ein Auskommen – als Fachkräfte werden sie am Arbeitsmarkt auch dringend gebraucht. PerspektivCenter werden von verschiedenen Trägern in Hanau und Wächtersbach durchgeführt.

„Mit unseren Maßnahmen gehen wir den etwas schwierigeren und längeren Weg: Dauerhafte Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt ist unser Ziel, bei Flüchtlingen wie bei allen anderen Menschen“, so Marie-Christine Junker, Bereichsleiterin der Agentur für Arbeit Hanau. „Wir müssen aber realistisch sein: Die Arbeitsmarktintegration der Flüchtlinge braucht Zeit. Im ersten Jahr, so zeigen die bisherigen Erfahrungen, können rund zehn Prozent eine Beschäftigung aufnehmen. Nach fünf Jahren haben rund 50 Prozent eine Beschäftigung gefunden und nach 15 Jahren trifft dies auf rund 70 Prozent der Neuankömmlinge zu.“

Gleichzeitig appelliert sie an Arbeitgeber, Flüchtlingen in betrieblichen Praktika die Möglichkeit zu geben, ihre Talente zu erproben. Arbeitgeber seien gut beraten, sich an die Arbeitsagentur zu wenden. „Wer Fragen zur Beschäftigung von Flüchtlingen hat, sei es zu Praktika, Ausbildung oder zur Feststellung der beruflichen Kompetenz, sollte unbedingt den Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur kontaktieren. Wir sind erreichbar unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 20 oder unter der E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.“

Foto: Marie-Christine Junker, Bereichsleiterin der Agentur für Arbeit Hanau. „Die Arbeitsmarktintegration der Flüchtlinge benötigt Zeit.“