Start für 93 neue Auszubildende im Industriepark

Die meisten von ihnen erlernen in den Unternehmen am Standort Berufe wie Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker oder Elektroniker. Auch angehende Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute und Köche sind unter den Jobstartern. In den kommenden Wochen stehen für die Jugendlichen sowie die Ausbilderinnen und Ausbilder erst einmal das gegenseitige Kennenlernen sowie die Einführung in die Arbeitswelt im Industriepark Wolfgang auf dem Programm. Ein Seminar wird die neuen Auszubildenden mit den Unternehmen, ihren Produkten und Forschungsschwerpunkten vertraut machen. 14 der 93 Jugendlichen beginnen bei Evonik Industries ein Duales Studium. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg werden sie in den kommenden drei Jahren regelmäßig zwischen Hörsaal und Ausbildungsbetrieb wechseln.

„Für Sie beginnt heute eine spannende und lehrreiche Zeit, für die ich Ihnen die nötige Ausdauer, aber natürlich auch Spaß und vor allem viel Erfolg wünsche“, begrüßte Klaus Lebherz, Ausbildungsleiter im Industriepark Wolfgang die neuen Azubis. Auch Dr. Gerhard Haubrich, Standortleiter des Industrieparks, Dr. Bernhard Fuchs, Vorstand der Umicore AG & Co KG, sowie Hussin El Moussaoui, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, und Nico Dauth, stellvertretender Vorsitzender der Jugend- und Auszubildendenvertretung (beide Evonik), hießen die jungen Mitarbeiter am Standort willkommen. Das Ausbildungszentrum von Evonik im Industriepark Wolfgang ist mit 300 Azubis einer der größten Ausbilder der Main-Kinzig-Region. Es bildet Mitarbeiter für die Unternehmen des Standorts wie Evonik und Umicore aus und gewährleistet durch qualifizierten Fachkräftenachwuchs die Leistungsfähigkeit von Produktion und Forschung.

Insgesamt beginnen in diesen Tagen 600 junge Männer und Frauen eine Berufsausbildung bei Evonik. Das Spezialchemieunternehmen bekennt sich damit erneut zu seiner Verantwortung als einer der großen Ausbilder in Deutschland. Mit einer Ausbildungsquote von rund 9 Prozent liegt Evonik wie in den Vorjahren weit über dem deutschen Industriedurchschnitt von etwa 6 Prozent. 500 Berufsanfänger bildet Evonik für das eigene Unternehmen aus. Zusätzlich beginnen mehr als 100 weitere junge Menschen im Konzern ihren Berufsweg, die Evonik im Auftrag anderer Arbeitgeber ausbildet.

Foto: 93 glückliche Jobstarter an ihrem ersten Tag im Industriepark Wolfgang. Foto: Evonik Industries.