Über 1.000 Jugendliche haben noch keinen Ausbildungsplatz

Huth hofft, dass die Unternehmen auf die über 1.000 Jugendlichen zugehen, um ihre freien Stellen zu besetzen. Die Betriebe sollten sich nicht durch die verbreiteten Vorurteile, dass Bewerberinnen und Bewerber Defizite hätten, von einer Ausbildung abbringen lassen. Die DGB-Jugend freut sich zusammen mit vielen tausend Auszubildenden über ihren Start ins Berufsleben und wünscht viel Erfolg bei ihren ersten Schritten. „Wenn Auszubildende Fragen zu Bezahlung, Arbeitszeiten oder Urlaub haben, sind wir von der Gewerkschaftsjugend die kompetenten Ansprechpartnerinnen“, erläutert Tobias Huth die Angebote der DGB-Jugend und der DGB-Gewerkschaften.

Auszubildende können sich nicht nur an ihre Jugend- und Auszubildendenvertretung oder ihren Betriebsrat wenden, sondern auch das nächste Gewerkschaftsbüro kontaktieren. Als besonderen Service gibt es die anonyme Internetberatung auf www.dr-azubi.de. „Die Gewerkschaftsjugend lebt jedoch vom Mitmachen“, lädt Huth die Auszubildenden ein. Nur über eigenes Engagement in einer Gewerkschaft könnten diese beispielsweise auf ihre Ausbildungsvergütung oder die Übernahme nach der Ausbildung Einfluss nehmen und ihre Arbeitsbedingungen mitgestalten.