Start für 71 neue Auszubildende im Industriepark

Schon im Vorfeld hatte es gute Nachrichten für die neuen Azubis von Evonik gegeben: Der Spezialchemiekonzern übernimmt künftig all diejenigen, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, direkt unbefristet. Die neue Regelung greift ab dem Einstellungsjahr 2016 und gilt für alle eigenen Auszubildenden von Evonik. Bislang kann Evonik jedes Jahr mehr als der Hälfte der fertig Ausgebildeten direkt einen unbefristeten Vertrag anbieten. Weitere 20 bis 30 Prozent erhalten eine befristete Stelle, die in vielen Fällen später in eine dauerhafte Beschäftigung umgewandelt werden kann.

„Der Ausbildungsstart ist ein ganz besonderer Tag“, begrüßte Klaus Lebherz, Ausbildungsleiter im Industriepark, die neuen Azubis. „Für Sie beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt. Für uns als Ausbildung ist dabei wichtig, dass Sie mit Spaß und Begeisterung bei der Sache sind. Denn nur dann kann man auch gute Leistungen erbringen.“ Standortleiter Bernd Vendt wünschte den künftigen Auszubildenden einen gelungenen Start und beglückwünschte sie zu Ihren Ausbildungsplätzen. „Der Industriepark ist einer der größten Ausbilder der Main-Kinzig-Region. Sie werden hier beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufsausbildung vorfinden“, so Vendt. Auch Bernhard Fuchs, Vorstand der Umicore AG & Co KG, Stefan Englert vom Evonik-Betriebsrat, Nico Dauth von der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie Beate Korreng aus der Evonik-Personalabteilung hießen die jungen Mitarbeiter am Standort willkommen.

Deutschlandweit haben am 1. September 520 junge Frauen und Männer eine Berufsausbildung bei Evonik begonnen, darunter 110 Jugendliche, die das Spezialchemieunternehmen im Auftrag anderer Firmen ausbildet. Zu den neuen Evonik-Auszubildenden zählen deutschlandweit auch 32 junge Frauen und Männer, die das Unternehmen aus der Initiative „Start in den Beruf“ übernimmt, darunter zehn Flüchtlinge. „Start in den Beruf“ ist ein Förderprogramm, in dem Evonik junge Menschen ohne Ausbildungsplatz auf eine Berufsausbildung in der chemischen Industrie vorbereitet.

Das Ausbildungszentrum von Evonik im Industriepark Wolfgang bildet Mitarbeiter für die Unternehmen Evonik und Umicore aus. Durch qualifizierten Fachkräftenachwuchs gewährleistet der Industriepark Wolfgang die Leistungsfähigkeit von Produktion und Forschung.

Foto: Erster Fototermin mit den neuen Kollegen: Evonik am Standort Hanau begrüßt seine neuen Auszubildenden. Foto: Evonik Industries.