VACUUMSCHMELZE: 27 Jugendliche beginnen Ausbildung

24 Auszubildende begannen ihre Lehre als Industrie-, Werkzeug- oder Verfahrensmechaniker, als Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker oder Elektroniker mit dem Schwerpunkt Betriebstechnik. Zwei Studenten nahmen den dualen Studiengang Maschinenbau auf und ein weiterer begann das Duale Studium der Mechatronik. Um all die „Nachwuchs-VACianer“ kümmern sich fünf hauptamtliche Ausbilder sowie 84 Ausbildungsbeauftragte. Bei entsprechenden Leistungen winkt allen Auszubildenden die Übernahme.

Die hohe Zahl der Ausbilder und Betreuer in den Fach- und Fertigungs-abteilungen sorgt für einen guten Betreuungsschlüssel zwischen Auszubildenden und Ausbildern – ein wichtiger Baustein für einen qualtitativ hohwertigen Abschluss und die anschließende Übernahme. Aber die VAC setzt bei ihrer Bemühung um qualifizierten Nachwuchs bereits vor der eigentlichen Ausbildung an.

„Wir tun viel dafür, um uns vor allem für die Jugend als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren“, so Ralf Piesch, Ausbildungsleiter bei der VAC. So betreibt das Unternehmen ein gründliches Ausbildungsmarketing vor allem im lokalen Umfeld in Hanau und Umgebung. Und das durchaus mit großem Erfolg: 2015 absolvierten mehr als 60 Schüler ein Praktikum in den verschiedenen Fertigungs- und Fachabteilungen. Zudem bekundeten in diesem Jahr 415 Bewerber und damit 112 mehr als im Vorjahr ihr Interesse an einer beruflichen Laufbahn bei der VAC.

Darüber hinaus nutzt die VAC ganz selbstverständlich die Sozialen Medien wie das Internet im Allgemeinen und beispielsweise Youtube im Besonderen um junge Leute anzusprechen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. „Für uns ist es zunehmend wichtig, uns auf den bevorstehenden Facharbeitermangel vorzubereiten, weil die Mehrzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen 50 und 59 Jahre alt ist”, erklärt Piesch die vielfältigen Initiativen auf Seiten der VAC. „Daher betrachten wir unser Engagement für den Nachwuchs als einen wichtigen Baustein für die Zukunft des Unternehmens, der zu einem ganz erheblichen Anteil auf unseren qualifizierten Mitarbeitern beruht“, so Piesch abschließend.