Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

Das Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ mit Sitz im Main-Kinzig-Forum Gelnhausen wurde zum 01.01.2022 neu gebildet und befindet sich nunmehr im dritten Jahr seiner Arbeit.

Werden Sie Teil unseres Teams Multiprojektmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

Aufgaben:

• Planung, Leitung und Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung und Beratung der Ämter und Referate bei Planung und Umsetzung von Themen der Digitalen Transformation
• Verantwortung für Fortschrittskontrolle, Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Umsetzung der Projekte
• Berichterstattung bezüglich des Projekts an den CDO, das Management, die relevanten Stakeholder und Fachbereiche
• Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung in den Themenfeldern der digitalen Transformation der Kreisverwaltung
• Gestaltung neuer innovativer Vorhaben, Projekte und Prozesse
• Durchführung eines projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte/-vorhaben
• Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektportfolios
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagement-Methoden
• Einbringung in verschiedene Netzwerke und Weiterentwicklung im Sinne des MKK

Das Stellenprofil erfordert:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z. B. in den Bereichen Digitale Verwaltung, Digitale Transformation, Public Administration (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitales Transformationsmanagement)
• Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden, wie z. B. PMI, Prince2, Scrum, Kanban (Zertifizierung ist von Vorteil) sowie mit kommunalen Verwaltungsstrukturen wären wünschenswert
• Fundiertes und breites digitales Fachwissen und Technologieverständnis
• Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen und Workshops
• Strategisch-analytisches Arbeiten zur Erfassung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen
• Ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität
• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Konstruktive Konfliktlösefähigkeit
• Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle
• Die Teilbarkeit der Stelle ist grundsätzlich möglich
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in stetig wachsendem Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit 

Ihr Kontakt:

Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Kerstin Pilgrim, Tel. 06051/85-13387 gerne zur Verfügung.

Der Main-Kinzig-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/26/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.