Wie kann eine Kommune bei der Mitarbeitersuche unterstützen?

Im Rahmen ihrer Bürgermeisterbesuche kam sie im Sommer 2024 ins Rathaus nach Neuenhaßlau, um sich mit Bürgermeister Matthias Pfeifer (Soziale Wählergemeinschaft) auszutauschen. Mit im Gepäck hatte sie die relativ stabilen Arbeitslosenzahlen für Hasselroth.

"In dem Gespräch ging es um die zukünftigen Herausforderungen, den Arbeits- und Fachkräftemangel und den Wert von Arbeit. Insbesondere sprachen beide über die Bereiche, in denen Menschen dringend gesucht werden. Neben den schon 'klassischen' Mangelberufen wie Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Erzieherinnen und Erzieher suchen inzwischen Betriebe über alle Branchen hinweg motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Interessant dabei war, dass es gar nicht mehr ausschließlich auf Schulnoten bei potenziellen Azubis oder Formalkriterien bei potenziellen Mitarbeitern gehe, sondern vielmehr das Engagement, die Motivation und die Leistungsbereitschaft der Bewerber für die Betriebe wichtig seien. Training on the Job wäre dabei für die Betriebe inzwischen Alltagsgeschäft. Natürlich kam auch das Thema Integration von Geflüchteten in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zur Sprache. Herausforderungen wie Sprachkenntnisse oder auch Aufenthaltsstatus gelte es zu meistern – die Betriebe jedenfalls seien überwiegend aufgeschlossen für die Beschäftigung von Menschen mit Fluchthintergrund. Auch Ideen oder Fragen, inwieweit eine Gemeinde nicht nur als Arbeitgeber unterstützen kann, Menschen in 'Lohn & Brot' zu bringen, wurden thematisiert. Wie können wir als Kommune zukünftig trotz Datenschutz Angebot und Nachfrage zusammenbringen? Diese Frage und Lösungsmöglichkeiten wurden an diesem Termin erörtert", heißt es aus dem Rathaus.

Bürgermeister Matthias Pfeifer und Heike Hengster.