Der Wert von frühkindlicher Bildung für Teilhabe, Chancengerechtigkeit und die zuverlässige Betreuung in einer Kita zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unerlässlich. Deshalb ergreift Maintal vielfältige Maßnahmen für eine planbare und pädagogisch wertvolle Betreuung und Begleitung in ihren 14 städtischen Kitas. Dazu zählt auch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen, die Fachkräfte aus dem Ausland nach Maintal vermitteln.
Diese internationalen Kooperationen sind ein wichtiger Baustein, um dem Mangel an pädagogischen Fachkräften zu begegnen. Dabei macht die Stadt seit knapp anderthalb Jahren positive Erfahrungen mit der Zusammenarbeit. Vier Erzieherinnen aus Spanien und Chile konnte sie seitdem übernehmen und dauerhaft in die Teams ihrer städtischen Kitas integrieren. Drei weitere Spanierinnen durchlaufen derzeit noch ihr Anerkennungsverfahren, zwei junge Menschen aus der Türkei wurden bereits als Erzieher eingestellt, da sie kein Anerkennungsverfahren durchlaufen müssen.
Während die Teams in den Kitas die Praxisanleitung übernehmen, kümmern sich die Agenturen vor allem um organisatorische Fragen. Sie übernehmen die Ansprache geeigneter Bewerber*innen, prüfen deren Qualifikationen, begleiten den Bewerbungsprozess, unterstützen bei Visa-Anträgen, der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und der Wohnungssuche. Noch im Heimatland durchlaufen die bereits ausgebildeten Fachkräfte ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das neben fachlichen Inhalten auch Sprachkurse umfasst. Nach ihrer Ankunft in Deutschland wird die berufsbegleitende Qualifizierung fortgesetzt.
„Eine verlässliche personelle Ausstattung ist die Grundlage für qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsarbeit in unseren Kitas“, betont Bürgermeisterin Monika Böttcher (parteilos) als zuständige Dezernentin und ergänzt: „Fehlendes Personal führt nicht nur zu einer höheren Belastung für die vorhandenen Mitarbeitenden, sondern zieht Einschränkungen bei Öffnungszeiten und Betreuungsangeboten nach sich. Das wirkt sich unmittelbar auf die Familien und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus.“
Um solche Einschnitte zu vermeiden, baut die Stadt ihre internationalen Aktivitäten aus: Ab sofort besteht neben der erfolgreichen Zusammenarbeit mit zwei Agenturen, die in Chile und Spanien Fachkräfte anwerben, eine weitere Kooperation mit einer Agentur, die pädagogische Fachkräfte in der Türkei rekrutiert. Dies ist aus städtischer Sicht nicht nur eine notwendige Antwort auf den Personalmangel, sondern auch eine große Chance: „Multikulturelle und multiprofessionelle Teams spiegeln die Vielfalt unserer Gesellschaft wider und fördern interkulturelle Kompetenzen – sowohl bei den Kindern als auch bei den Fachkräften“, ist Böttcher überzeugt, und: „Die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und pädagogische Ansätze bereichern die tägliche Arbeit und stärken die Qualität unserer Einrichtungen“, ergänzt der Leiter des Fachbereichs Kinderbetreuung, Leon Konstroffer.
Dabei ist die Kooperation mit den Agenturen nur ein Instrument, um dem Personalmangel zu begegnen. Aktuell sind 58 Auszubildende in den Maintaler Kitas tätig. Damit bildet die Stadt die Fachkräfte von morgen aus. Auf Messen und in Schulen wirbt die städtische Ausbildungsbeauftragte zusätzlich für den Beruf. Sie begleitet die Azubis auch während der gesamten Ausbildungszeit, vernetzt sie miteinander, zeigt berufliche Perspektiven auf und ist jederzeit Ansprechpartnerin bei Fragen. Zusätzlich bewirbt die Stadt auf allen Kanälen offene Stellen und unterstützt vorhandenes Personal bei Fort- und Weiterbildungen.
