Reul: Großes Interesse am Projekt „KOMMUNITY“

Zu dem landesweite Personalprojekt sagte der finanzpolitische Sprecher der CDU-Fraktion im Hessischen Landtag, Michael Reul: „Bereits mehr als 80 hessische Städte, Kreise und Gemeinden haben bereits ihr Interesse bekundet, zeitlich befristet qualifizierte Beschäftigte aus der hessischen Finanzverwaltung einzusetzen. Sie möchten das Angebot des Landes nutzen, um dem zunehmenden Fachkräftemangel vor Ort wirksam zu begegnen. Schon 250 Stellengesuche der Kommunen sind so bereits beim Finanzministerium eingegangen.

Mit „KommUnity“ schaffen wir eine echte Win-win-Situation. Unsere Kommunen erhalten schnell und unbürokratisch qualifiziertes Personal, das dringend gebraucht wird. Gleichzeitig eröffnen wir unseren Beschäftigten neue berufliche Perspektiven und ermöglichen in vielen Fällen auch wohnortnahe Einsätze.

Das Programm sieht vor, dass Kommunen für die Dauer von bis zu zwei Jahren Fachkräfte aus der Finanzverwaltung übernehmen können – und das zu besonders attraktiven Konditionen: Sie tragen lediglich 70 Prozent der Personalkosten. Das Angebot richtet sich an zahlreiche Berufsgruppen, darunter Juristen, Betriebswirte, Verwaltungsfachwirte, Bauingenieure, Architekten sowie Personal- und Verwaltungsexperten. Die Teilnahme für die Landesbediensteten erfolgt dabei auf freiwilliger Basis.

Noch bis Ende Februar haben Kommunen mit Personalbedarf die Möglichkeit, ihr Interesse anzumelden. Parallel können Beschäftigte der Finanzverwaltung ihre Bereitschaft für einen temporären Einsatz in einer Kommune erklären. Ziel ist es, den sogenannten „Schreibtischwechsel“ möglichst zeitnah umzusetzen. Das Projekt ist ein wichtiger Baustein zur Stärkung unserer Kommunen und zur Sicherung leistungsfähiger Verwaltungen in ganz Hessen.“