Unternehmen melden Mitarbeiter mit Handicap

Ab sofort kann dafür das Programm REHADAT-Elan von der Homepage http://www.rehadat-elan.de heruntergeladen werden. Die CD-ROM mit der Software erhalten beschäftigungspflichtige Arbeitgeber bis Mitte Januar 2017. Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, mindestens fünf Prozent schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Unternehmen, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, zahlen eine Ausgleichsabgabe. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote. Ab dem Anzeigejahr 2016 ändern sich die Staffelbeträge.

Auch Unternehmen, die keine Unterlagen erhalten, sind anzeigepflichtig. Sie werden gebeten, die Anzeigeunterlagen über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit unter http://www.rehadat-elan.de anzufordern oder das Programm herunterladen. Fragen und Informationen rund um das Anzeigeverfahren und die Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten Arbeitgeber unter folgender Mailadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Möchten Unternehmen schwerbehinderte Mitarbeiter einstellen, wenden sie sich direkt an ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service oder an die kostenlose Service-Rufnummer  0800 4 5555 20. Was sparen Unternehmen, wenn Sie einen behinderten Menschen neu einstellen oder ausbilden? Mit dem Online-Rechner können sie sich einen schnellen Eindruck verschaffen: http://www.rehadat.de/Ersparnisrechner/welcome.htm

Arbeitgeber erhalten das Bearbeitungsprogramm REHADAT-Elan auf CD-ROM. Wer die Software REHADAT-Elan nicht nutzen möchte, kann Formulare über den Bestellservice unter www.rehadat-elan.de  nachbestellen. Eine telefonische Annahme von Bestellungen ist nicht möglich. Das Programm REHADAT-Elan unterstützt bei der Bearbeitung der Vordrucke und ermöglicht die Abgabe der Anzeige in elektronischer Form. Es kann auch unter http://www.rehadat-elan.de kostenlos heruntergeladen werden. Dort finden Arbeitgeber zudem Informationen zur Installation und zur Anwendung des Programms.