So visualisiert der Film über Systeex, wie das mittelständische Unternehmen, das zu den Top 5 der deutschen Brandschutzbranche zählt, dem Fachkräftemangel extern und intern entgegenwirkt: Extern, indem es attraktive Einstiegsmöglichkeiten für berufliche Quereinsteiger(innen) und ausländische Fachkräfte bietet, intern, indem den Mitarbeitenden in der eigenen Systeex Academy vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden.
„Da es in der Sprinklerbranche keinen Ausbildungsberuf zum Sprinklermonteur gibt, ist die Integration von Einwanderern und Asylbewerbern ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und Personalpolitik“, erklärt Systeex Personalleiter Benjamin Köppel. In einer eigenen, umfassend ausgestatteten Ausbildungshalle mit mehreren Demoanlagen, die aktuell noch weiter ausgebaut wird, werden unter anderem Schulungen an verschiedenen stationären Brandschutzanlagen sowie Montageübungen durchgeführt. Darüber hinaus werden mithilfe von einer „Mobilen Academy“ – einer Demoanlage auf vier Rädern – bundesweite Trainings für die Mitarbeitenden und Kunden sowie Vorführungen bei Feuerwehren und Schulen angeboten und durchgeführt.
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