Das bisherige Angebot sieht bei einer Laufzeit von drei Jahren mehrere Nullmonate und kleinere Einmalzahlungen vor. Tabellenwirksame Erhöhungen soll es nach diesem Angebot nach 5 Nullmonaten in drei Schritten ab September 2023 geben: 2,7 Prozent ab 1. September 2023, weitere 2,7 Prozent ab 1. April 2024 sowie ab 1. April 2025 2,5 Prozent. Die ver.di-Tarifkommission bezeichnet dieses Angebot als „enttäuschend und unangemessen“.
ver.di fordert im Kern 12 Prozent mehr Lohn ab dem 1. April 2023 bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
Die zuständige Gewerkschaftssekretärin Stefanie Mielast: „Die Kolleg*innen beim TÜV Hessen sind stinksauer darüber, dass die Arbeitgeberseite in der letzten Verhandlung kein neues Angebot vorgelegt hat. Es geht ihnen darum, die aktuelle Inflation auszugleichen und Reallohnverlust zu verhindern. Die Beschäftigten beim TÜV Hessen sorgen jeden Tag durch ihre Arbeit für unsere Sicherheit. Es geht ihnen auch darum, durch bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen die Zukunft des TÜV Hessen und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu sichern.“
Der nächste Verhandlungstermin ist der 16. Mai 2023.
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